第八十五章 婉拒

    這話，不止一個人說。

    屈才麼？這得怎麼看。

    別人不知道姚衣的計劃，不曉得講課只是他開展個人事業的第一步，也看不見上千億的教育市場，自然覺得屈才。

    但事實上，未來十年，國內教育產業的價值將超越絕大多數人的想像，新版三駕馬車之一的支柱性產業，豈容小覷？且不提養老、教育與醫療作為三駕馬車拉動內需究竟是不是一步臭棋，單從這個說法就能看出教育產業的市場到底有多大。

    誠然，眼下熱門產業是房地產，而且這種熱度還會持續十幾年，但姚氏集團本身就是業內佼佼者，父親姚起又正值巔峰時期，因此姚衣大可以憑藉先知先覺的優勢去做自己感興趣的事情，去試試那些以前想試但沒有機會的產業。

    比如，教聯網。

    ai、大數據等概念被炒熱之後，人們對「物聯網」、「車聯網」耳熟能詳，但對「教聯網」十分陌生。所謂教聯網，就是利用發達的物聯技術，將學生、老師使用的教學設備和教學資源進行編制和聯通，使學校能夠對每一個學生提供精準定位的個性化教學服務。

    聽起來高端大氣上檔次，但實際操作起來，可行性不高，一是提出這一概念的孔教授沒能收到充足支持，二是高性能智慧型手機普及後各路網課app衝擊教育市場，搞出一片亂象，連教育部都頭疼不已。

    像這樣有趣的事情還有許多，姚衣都想試試。

    年輕嘛，可以使勁折騰。

    但，要有規劃有目的地折騰，不能瞎折騰。

    眼下正是打基礎的時候，不出意外的話，過不了多久姚衣就會離開講台，擺脫講師身份。但如果這時候三心二意，分散精力，必定打亂姚衣的計劃。

    所以姚衣沒有片刻猶豫，當即回道：「談不上屈才，阿里巴巴董事會主席馬先生當年也在臨安師範當過英語老師呢，他不止一次說過當年從教的經歷讓他受益匪淺。」

    段杜敏聽出弦外之音，但不願放棄。

    《天下無賊》上映後，有句話特別火：21世紀什麼最寶貴？人才！

    像姚衣這種人才，太難找了，任誰碰上都不會輕易放過。想了想，段杜敏乾脆直說：「是這樣，你讓米萌轉達給我的話，給我很多啟發。現在實體書店很不景氣，百香書屋想要生存下去，必須激流勇進，趁著米萌和柳珏帶來的客流量沒有下滑，我想儘快開設分店，為百香書屋塑造品牌形象。」

    「但是？」姚衣適時替她接上轉折詞。

    段杜敏不動聲色地看了看左右，見身旁沒有店員，壓低聲音說道：「分店需要店長，但我找不到合適的人選。」

    激流勇進很需要魄力，但並不是只需要魄力，段杜敏果然是見書店客流量驟增，臨時起意決定開設分店，否則她早該著手培養。

    店員里沒有適合當店長的人選，那就找一個有潛力的培養成預備役，這可比開設分店後空降一個店長要好得多。許多剛起步不久的公司都急著招儲備幹部，可不光是為了找任勞任怨的萬金油員工，也是為了之後的擴張做準備。

    見姚衣不表態，段杜敏誤以為自己有機會，繼續說道：「我相信你有這個能力，不如委屈你，先來做個店長？待遇一定讓你滿意，跳過試用期，基本工資一萬，其他另算，怎麼樣？」

    基本工資一萬，而且跳過試用期？這位風韻猶存的美少婦果然魄力十足，如果姚衣真是個二十歲的小年輕，遇上這樣的伯樂姐姐，哪能不跟著她跑？

    「咳咳！」

    坐在姚衣背後的老史被自己的口水給嗆著了，他很激動，也很著急。

    看前面那小伙子頂多二十出頭，給這待遇還算委屈？怕不是段杜敏動了春心，打算老牛吃嫩草，梅開二度吧！

    想到這種可能，老史頓時有種掀桌子的衝動。但他是個文化人，講究斯文，所以憋著滿腔怨念，繼續偷聽。

    「承蒙段姐抬愛，感激不盡。不過，我有自己的計劃，暫時不打算換工作。」姚衣開玩笑似的抱拳拱手，心裡想著米萌總說段姐對她如何如何好，最好還是給她留幾分善意，於是接著說道：「再說，我不適合做分店店長，與其賭我這個陌生人是否靠譜，不如在自己熟悉的店員里選個靠譜的培養。」

    「喔？」

    「嗯，開設分店，你不可能全招新店員，肯定要分幾個老店員到新店，讓他們帶著新人熟悉一下。如果你讓我去做店長，老店員心裡會怎麼想？當然啦，讓他們服氣不是難事，管理他們也不是難事，但是，長遠來看，除非是技術含量極高的職位，否則空降領導是企業管理的大忌，很打擊員工積極性。」

    姚衣見段杜敏陷入沉思，心知她還沒聽懂，於是補充了幾句：「打個比方，老店員一看我這麼年輕，從來沒在書店待過，突然成了他們的店長，即使我工作做得到位，賞罰分明，他們也會失落，為什麼？因為我對他們來說太陌生。換個他們認識的同事當了店長，一來更熟悉他們，更容易把團隊帶好，二來給他們看到了希望：只要勤勤懇懇認真工作，以後他們也可能成為新設分店的店長。」

    「千萬不要小看員工積極性的重要程度，書店有服務業屬性，店員為顧客服務時的態度會直接影響到顧客的購書體驗，進而決定百香書屋的存亡。」

    為了改變段杜敏的想法，姚衣使用了誇張手法，實際上空降店長和提拔培養都是各有利弊，讓姚衣去當店長也未必會磨滅員工的工作熱情，只需要做好章程制度，照樣能帶好團隊。

    但段杜敏這些年並沒有用企業管理的思維去運營書屋，因此被姚衣輕易忽悠。

    「原來如此。」段杜敏憬然有悟，連連點頭，張嘴還想再問，卻見姚衣晃了晃手機。

    「抱歉，接個電話。」姚衣致以歉意一笑，按下接聽鍵。

    一個青澀且陌生的聲音從揚聲器中傳出。

    「喂，你好，請問……請問是單詞機關槍嗎？」