第五百三十六章 才生新朝，齊奔海外

在瓊林宴後，六百名新科進士進入鴻臚寺進入「崗前培訓」，主要是學習各種朝會、祭祀等官場禮儀。

    相較於以前的新科進士分配模式，如今大明朝的科舉任官制度進行了很大的改革。

    弘治朝一舉打破傳統單純通過殿試成績和個人出身的任命的方式，而是採用了科舉成績和面試的雙重考察，從而物色到更加優秀的人才。

    《獨治大明》第五百三十六章 才生新朝，齊奔海外

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